勞務派遣合同應2年以上-青島匯成世紀

美女视频黄频大全视频黄a

 
公司首頁 | 公司簡介 | 公司新聞 | 勞務資訊 | 法律法規 | 勞務派遣 | 派遣案例 | 社會保險 | 文件下載 | 服務流程 | 打工雜談 | 工傷申報 |
公司分部 | 聯系我們 | 加盟服務 |

上班發病請假回家48小時內死亡是不是工傷?     四步打造高效人才供應鏈     人才派遣的價值     經濟性裁員應遵守法律程序     江西將逐步降低或取消人事代理收費     農村鄉土人才也可辦理人事代理     晉城:人事代理人員參加基本養老保險辦法出臺     勞務派遣合同應2年以上     

您當前位置: 首頁 >> 人才供應 >> 查看詳情 勞務資訊訂閱

勞務派遣合同應2年以上

(作者:  來源:青島匯成世紀  采編:  更新時間:2012/10/11 19:09:49 共有3150人次瀏覽)
問:我上個月被一家勞務派遣單位招用,在簽訂勞動合同的時候發現合同的期限是一年。我聽說簽訂勞務派遣合同的期限是有特殊規定的,請問單位這樣簽訂對不對?

  答:據天津市勞動保障電話咨詢服務中心相關負責人介紹,依據《中華人民共和國勞動合同法》(主席令第65號[2007])規定:勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同。因此,單位的做法是不正確的。
 


我要評論】 【關閉窗口
本信息真實性未經青島勞務派遣公司|青島勞務公司|中國最大的勞務派遣機構證實,僅供您參考。未經許可,不得轉載。
打印 打印該頁
相關資訊 更多資訊
·上班發病請假回家48小時內 (5-6)
·四步打造高效人才供應鏈 (12-30)
·人才派遣的價值 (10-11)
·經濟性裁員應遵守法律程序 (10-11)
·江西將逐步降低或取消人事代 (10-11)
·農村鄉土人才也可辦理人事代 (10-11)
·晉城:人事代理人員參加基本 (10-11)
·勞務派遣合同應2年以上 (10-11)

發表評論
(帶*號為必填項)
登陸名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

最新資訊
·社保繳費中斷,是否一定要補繳?

熱門資訊
·社保繳費中斷,是否一定要補繳?
·按照領導指派要求加班,受傷后算工
·勞動者違反忠實義務,用人單位可依
·公司未及時給員工辦退休手續,要賠
·培訓期間的工資是否算入培訓費用?
·關于養老金,這些好消息別錯過!
·養老保險沒繳夠怎么辦?能補嗎?
·員工在微信群調侃領導,公司解除合
·擅用員工照作廣告 企業道歉又賠償
·企業發放工資的三個易錯點!
·司法部:發布5起勞動爭議典型案例
·高院:達到退休年齡后,公司可隨時
·單位沒有為員工繳納工傷保險,就不
·勞動者與未辦理營業執照的用人單位
·圣女果是蔬菜還是水果?稅局答案來
·公司、分公司、子公司、有限公司、
·勞務派遣員工被用人單位辭退該如何
·造假應聘,一時的僥幸換不來有保障
·離職后如何處理社保?這個操作會使
·員工“自愿”放棄社保,就可以多拿
·產假和探親假已經休了,還能再休年
·公積金停交了可以貸款買房嗎?
·養老金又漲了!這次漲了多少?
·職工福利費4大誤區,稅務處理別再
·一文看懂停工留薪期與工亡待遇的聯
·又到了發“年終獎”的時候!
·悟空云直聘小程序上線啦
·如何計算醫保能報銷的費用?
·勞動者離職后,單位如何追償損失?
·社保參保與緩繳、檔案問題,搞不懂

網站首頁。 關于我們。 服務條款。 法律聲明。 隱私聲明。  聯系我們
www.philippine-builder.com 青島匯成世紀人力資源有限公司 網站備案/許可證號:魯ICP備19052453號 
聯系人:侯經理 18561739888,0532-80981661 全國統一服務熱線:4001675899
地址:青島市黃島區保稅港區西門天智大廈19樓
美女视频黄频大全视频黄a