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[推薦]外派勞務遭遇意外起訴

(作者:  來源:匯成世紀勞務  采編:  更新時間:2012/10/11 18:42:10 共有3904人次瀏覽)
       小王研究生畢業,前不久被國內某市一公司聘用,最近公司將他派往蘇丹工作,不幸在工作中遭到意外傷害,小王想問,可否以我國的法律,起訴派遣公司,要求其承擔相應的損害賠償責任?

法律人士:勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業(實際用工單位)給付勞務,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間的一種用工形式。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第58條以及《中華人民共和國涉外民事關系法律適用法》第43條:“勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務”!皠趧雍贤,適用勞動者工作地法律;難以確定勞動者工作地的,適用用人單位主營業地法律。勞務派遣,可以適用勞務派出地法律”的規定,可以適用我國的法律起訴派遣公司,要求其承擔相應的損害賠償責任。



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