| 青島勞務派遣公司關于企業用臨時工將會不方便了 |
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| （作者: 來源:匯成世紀 采編: 更新時間:2012/7/29 23:40:44 共有3726人次瀏覽） |
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近期勞動合同法迎來了首次的修改，草案重點針對勞務派遣工、同工同酬等問題進行了規范，特別是勞務派遣崗位的臨時性、輔助性、替代性等三性進行了界定，并對勞務派遣的處罰力度加大了。
通過勞務派遣公司招聘員工、并把勞動關系掛靠在勞務派遣公司，這種便捷的方式是最近企業用工的一種方式，勞動合同法一修改，今后使用臨時工就沒有這么方便了。
根據最近公布的修正案草案，勞務派遣工僅適用于三性崗位，即企業使用臨時工只能出現在臨時性、輔助性、替代性的崗位，比如臨時性以時間為節點，工作崗位不得超過六個月，輔助性以工作性質做評判標準，替代性限定了替代的條件。
匯成世紀勞務是勞務的發展平臺，是一家全國連鎖的勞務派遣機構，長期致力于人才輸送、人事關系代理、勞務外包、社會保險代辦、生產線承包、企業管理咨詢、教育培訓管理、投資管理等專業服務。擁有專業的人力資源師、勞動關系管理師等，為客戶定制個性化專業服務方案，為企業提高了用工管理，降低了用工成本，合理規避了用工風險。五年來，現已與全國100多家知名企事業單位建立了長期穩定的合作關系,外派服務員工多達2萬人。
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