公司一直未簽勞動合同,可以主張多少個月的二倍工資?-青島匯成世紀

美女视频黄频大全视频黄a

 
公司首頁 | 公司簡介 | 公司新聞 | 勞務資訊 | 法律法規 | 勞務派遣 | 派遣案例 | 社會保險 | 文件下載 | 服務流程 | 打工雜談 | 工傷申報 |
公司分部 | 聯系我們 | 加盟服務 |

公司一直未簽勞動合同,可以主張多少個月的二倍工資?     勞務派遣與正式員工之間的區別     1分鐘帶您了解四大靈活用工模式下的各方法律關系與責任     在稅務上看勞務派遣和勞務外包的區別     企業選擇勞務派遣服務具有的好處     青島勞務派遣公司關于《勞動合同法修正案(草案)》意見     青島勞務派遣公司關于企業用臨時工將會不方便了     勞務派遣合同期限有多長     勞務派遣的好處     [推薦]外派勞務遭遇意外起訴     

您當前位置: 首頁 >> 勞務派遣 >> 查看詳情 勞務資訊訂閱

公司一直未簽勞動合同,可以主張多少個月的二倍工資?

(作者: admin 來源:匯成世紀  采編:admin  更新時間:2020/7/14 15:22:48 共有273人次瀏覽)
  案   情
  
  自2018年7月15日開始,小張到某餐飲公司工作,每月領取2500元工資,但是所在公司一直未與其訂立書面勞動合同。
  
  2019年9月14日,小張向當地勞動人事爭議仲裁委申請仲裁,要求該公司向其支付工作期間一共14個月的未簽勞動合同的第二倍工資。
  
  小張的請求能否得到支持?
  
  分   析
  
  《勞動合同法》第十條第二款規定,
  
  已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
  
  《勞動合同法》第八十二條第一款規定,
  
  用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
  
  自2018年7月15日起該公司與小張建立勞動關系,只要雙方在2018年8月14日(含)之前簽訂書面勞動合同即可,因而2018年7月15日至2018年8月14日期間不用支付二倍工資。
  
  自2018年8月15日至2019年7月14日,該公司仍未與小張訂立書面勞動合同,則應當支付二倍工資。
  
  《勞動合同法實施條例》第七條規定,
  
  用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日,應當依照《勞動合同法》第八十二條的規定,向勞動者每月支付二倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
  
  因此,截至2019年7月15日,小張在該公司滿一年,從該日起視為該公司已與小張訂立無固定期限勞動合同,公司不再支付二倍工資。
  
  綜上所述,本案中小張申請勞動爭議仲裁后,并非工作期間所有月份的未簽勞動合同的第二倍工資請求都能得到支持,只能主張2018年8月15日至2019年7月14日期間的11個月的未簽勞動合同的第二倍工資。
  
  此外,小張還可以要求該公司與其補訂無固定期限的書面勞動合同。


我要評論】 【關閉窗口
本信息真實性未經青島勞務派遣公司|青島勞務公司|中國最大的勞務派遣機構證實,僅供您參考。未經許可,不得轉載。
打印 打印該頁
相關資訊 更多資訊
·公司一直未簽勞動合同,可以 (7-14)
·勞務派遣與正式員工之間的區 (7-11)
·1分鐘帶您了解四大靈活用工 (12-30)
·在稅務上看勞務派遣和勞務外 (12-9)
·企業選擇勞務派遣服務具有的 (11-19)
·青島勞務派遣公司關于《勞動 (7-29)
·青島勞務派遣公司關于企業用 (7-29)
·勞務派遣合同期限有多長 (7-30)

發表評論
(帶*號為必填項)
登陸名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

最新資訊
·異地就醫如何辦理?需要哪些材料?
·公積金停交了可以貸款買房嗎?

熱門資訊
·異地就醫如何辦理?需要哪些材料?
·公積金停交了可以貸款買房嗎?
·社保參保與緩繳、檔案問題,搞不懂
·一文看懂停工留薪期與工亡待遇的聯
·如何計算醫保能報銷的費用?
·職工違規操作受到傷害,能認定為工
·社保代理和自己繳費有哪些區別
·放棄社保后又投訴,法院:員工違背
·代通知金不成立!
·勞動者離職后,單位如何追償損失?
·為什么一查賬,你就有問題?
·為什么退休后,有人領退休金,而有
·個稅扣繳方法調整,這類員工到手工
·勞動者的工作年限能合并計算嗎?
·失業了,基本生活怎么保障?
·失業期間,可以申請生育津貼嗎?
·除了買房外,公積金還可以怎么提取
·資源稅法統一規定的減免稅政策有哪
·@小規模納稅人:三季度申報納稅,
·醫療期內達到法定退休年齡怎么辦?
·私企和國企在社保政策上,有什么不
·增值稅納稅義務發生時間總搞混?
·因醉酒導致傷亡,構成工傷嗎?
·發票背面要簽字,會計人不知道要吃
·勞務派遣公司的會計必須要知道的九
·提供生活服務取得的收入還能免征增
·公司未足額繳社保,員工獲5萬8經
·給員工辦理離職,HR必須要注意這
·[圖文]工傷保險待遇與哪些待遇不
·男職工可以不參加生育保險嗎?

網站首頁。 關于我們。 服務條款。 法律聲明。 隱私聲明。  聯系我們
www.philippine-builder.com 青島匯成世紀人力資源有限公司 網站備案/許可證號:魯ICP備19052453號 
聯系人:侯經理 18561739888,0532-80981661 全國統一服務熱線:4001675899
地址:青島市黃島區保稅港區西門天智大廈19樓
免責聲明:本網站部分內容和素材來源于網絡,對此我司不承擔任何法律責任和賠償!如有侵權請聯系QQ:1367208606刪除處理!
美女视频黄频大全视频黄a