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勞務派遣公司的會計必須要知道的九個問題

(作者: admin 來源:匯成世紀  采編:admin  更新時間:2020/8/28 16:29:05 共有187人次瀏覽)
  勞務派遣多見于人力資源公司,勞務派遣、人才推薦、招聘,本質就是用工單位向派遣單位租用勞動力。
  
  因為對于用功方會節省去部分工作量,勞務派遣單位承擔一些員工派遣工作,如人員招聘、合同管理、績效考核等,或者說一些政策上面的合理規劃,比如小微利政策牽扯的用工人數。
  
  當然,想勝任勞務派遣會計之前是必須要知道這九個問題,具體有哪些咱們來看一下:
  
  一、什么叫勞務派遣?
  
  勞務派遣,是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同,而實際上為用工單位(也稱接受以勞務派遣形式用工的單位)工作。其目的是為了降低用工成本、規避用工風險,以及便于用工管理。
  
  二、勞務外包與勞務派遣的區別:
  
  兩者的適用的法律不同、承包單位不同、勞動者管理的責任主體不同、合同標的不同、違法的后果不同。
  
  三、勞務派遣的具體形式有哪幾種?
  
  完全派遣、減員派遣、試用派遣、晚間派遣、鐘點派遣、雙休日派遣、集體派遣
  
  四、接受勞務派遣的利與弊:
  
  利:降低用人成本支出、人事管理便捷專業、減少勞動糾紛、解決了用工單位人員的勞動合同問題、繳納社會保險優勢、勞務人員的勞動關系在派遣公司、可以取得相應的勞務發票進項。
  
  弊:各派遣機構在具體協議內容和標準上做法不一、一些責任問題沒有解決辦法、發生爭議也無法解決。
  
  五、成立勞務派遣公司的基礎條件:
  
  六、勞務派遣公司納稅方式及稅率。
  
  七、勞務發票如何開票?
  
  小規模納稅人開票方式:
  
  方法1:向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用,不得開具增值稅專用發票,可以開具普通發票,并將開票項目在發票上分別列明。
  
  方法2:可到機構所在地國稅機關按差額代專用發票。
  
  一般納稅人開票方式:
  
  方法1、分開兩張發票開;方法2、一張發票分別開;方法3、一張發票差額開
  
  八、差額征收如何填寫報表?
  
  九、稅務局對取得勞務發票抵扣的規定:
  
  1.勞務公司與派遣勞動者簽訂勞動合同。
  
  2.勞務公司與用工單位就派遣勞動者數量、勞動報酬、社會保險數額等事項簽訂勞務派遣協議或合同。
  
  3.勞務公司與用工單位全額結算用工價款。
  
  4.派遣勞動者的工資由勞務公司發放。
  
  5,勞務公司足額繳納由企業承擔派遣勞動者的社會保險。


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