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因醉酒導致傷亡,構成工傷嗎?

(作者: admin 來源:匯成世紀  采編:admin  更新時間:2020/9/8 17:24:52 共有162人次瀏覽)
  案   例
  
  不久前,郭某酒后前往所在單位的施工現場進行高空作業時,不聽同事一再阻止強行上崗,不慎從高空墜落身亡。公安機關尸體檢驗確認郭某每100ml血液酒精含量為241mg。郭某家屬以郭某死于工作時間、工作場所、因工作原因為由,要求沒有為他辦理工傷保險的公司承擔工傷賠償責任,卻遭到拒絕。公司究竟應不應該給予工傷待遇賠償?
  
  分   析
  
  盡管公司沒有為郭某辦理工傷保險違法,郭某之死也與工作有關,但其不屬于工傷,公司無需承擔工傷待遇支付責任。
  
  《社會保險法》第三十七條第(二)項規定,職工因醉酒導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷!豆kU條例》第十六條第(二)項也指出,職工因醉酒導致傷亡的,不得認定為工傷或者視同工傷。就其中“醉酒”的界定,人力資源和社會保障部《實施〈社會保險法〉若干規定》第十條規定:“社會保險法第三十七條第二項中的醉酒標準,按照《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》(GB19522-2004)執行。公安機關交通管理部門、醫療機構等有關單位依法出具的檢測結論、診斷證明等材料,可以作為認定醉酒的依據!倍盾囕v駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》表明,每100ml血液中酒精含量大于或等于20mg、小于80mg為飲酒;每100ml血液酒精含量大于或等于80mg為醉酒。根據公安機關的尸體檢驗結果,郭某的情形顯然屬于醉酒。
  
  《工傷保險條例》第十九條第二款規定:“職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任!钡诠矙C關已經對郭某進行尸體檢驗,就其血液中的酒精含量作出了明確結論后,公司已經無需證明郭某不是工傷。
  
  因此,公司不需要承擔支付工傷待遇的責任。


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