失業期間,可以申請生育津貼嗎?-青島匯成世紀

美女视频黄频大全视频黄a

 
公司首頁 | 公司簡介 | 公司新聞 | 勞務資訊 | 法律法規 | 勞務派遣 | 派遣案例 | 社會保險 | 文件下載 | 服務流程 | 打工雜談 | 工傷申報 |
公司分部 | 聯系我們 | 加盟服務 |

社保繳費中斷,是否一定要補繳?     按照領導指派要求加班,受傷后算工傷嗎?     單位沒有為員工繳納工傷保險,就不能申請工傷認定了嗎?     勞動者與未辦理營業執照的用人單位發生爭議,如何確定當事人?     離職后如何處理社保?這個操作會使賬戶清零     產假和探親假已經休了,還能再休年假么?     詳解!養老金與退休金的差別     社保參保與緩繳、檔案問題,搞不懂吃大虧!     放棄社保后又投訴,法院:員工違背誠信     社保代理和自己繳費有哪些區別     

您當前位置: 首頁 >> 社會保險 >> 查看詳情 勞務資訊訂閱

失業期間,可以申請生育津貼嗎?

(作者: admin 來源:匯成世紀  采編:admin  更新時間:2020/10/30 16:21:41 共有313人次瀏覽)
  一些媽媽自己繳納過生育保險
  
  但是因為各種原因
  
  目前處于失業狀態
  
  失業了,還可以領生育津貼嗎?
  
  接下來就來一起了解一下吧~
  
  01
  
  失業期間可以申請生育津貼嗎
  
  失業的員工在失業期間,是不能享受生育津貼。
  
  生育津貼是職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間,由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付后,再向社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位的,因此員工在失業期間不能享受生育津貼。
  
  注意
  
  生育津貼由用人單位統一申領,職工不可以同時享受產假工資和生育津貼!生育津貼已包含在職工產假或計劃生育休假期間的工資里面,但生育津貼高于原工資的部分用人單位也要支付給職工。
  
  02
  
  如何計算生育津貼
  
  參保人領取的生育津貼=參保人生育或者施行計劃生育手術時用人單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和÷其各月參保職工數之和÷30×職工生育保險假期
  
  注:用人單位無上年度職工月平均工資的,生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。
  
  注意
  
  上述計算公式中假期天數,是按國家《女職工保護法》里規定的假期天數確定。但各城市根據情況在此基礎上又增加了不同的產假天數,所以職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假或者看護假期間,由用人單位按照規定發放工資,不享受生育津貼。
  
  生育保險參保職工享受津貼的生育假期天數一覽表:
  
  圖源:廣州醫保
  
  03
  
  申領生育津貼的條件
  
  1、符合以下條件的在職職工,在產假(含計生手術休假)與申領待遇期間正常登記參保并繳費的,次月可發放生育津貼:
  
 、賲⒈@U費≥12個月;
  
 、诜置/實施計生手術前已正常登記參保,上月正常繳費。
  
  2、參保人夫婦雙方均為外國(境)籍人員的,申辦生育待遇的次數(不包含終止妊娠、計劃生育手術)最多不得超過兩次。
  
  注:夫妻雙方或一方為中國籍的,該孕次需符合我國計生政策;夫妻雙方均為外國(境)籍的,該孕次需在婚內分娩或實施計生手術。
  
  04
  
  注意事項
  
  1、屬于計劃生育獎勵假期或晚婚、晚育獎勵假期以及看護假期,參保人不享受生育津貼,由用人單位按有關規定支付產假工資。
  
  2、用人單位逾期未提供申請支付生育津貼資料的,醫療保險經辦機構不再支付其參保人的生育津貼。
  
  3、參保人在享受生育保險待遇期間,用人單位停止為其繼續繳納生育保險費的,從停止繳費當月起,生育保險基金停止對用人單位支付生育津貼,欠繳費期間參保人的產假工資由用人單位支付。
  
  4、夫婦雙方均為外國(境)籍人員的,不受我國計劃生育政策的調整,在本市享受生育保險待遇的次數(不包含終止妊娠、計劃生育手術)最多不得超過兩次。
  
  05
  
  生育津貼申領時間
  
  生育津貼辦理是有期限的。
  
  1、累計參保繳費已滿12個月的人員(含生育繳費年限備案),申請生育津貼的有效時限是分娩、流產或實施計劃生育手術后一年內;
  
  2、未繳滿12個月的人員,是從繳滿12個月起一年內。
  
  06
  
  生育津貼問答
  
  Q:
  
  疫情期間,申請津貼,可以延長時限嗎
  
  A:
  
  不可以;單位申領生育津貼等非現金報銷業務,可通過網上辦理,不在延長時限范圍之內。


我要評論】 【關閉窗口
本信息真實性未經青島勞務派遣公司|青島勞務公司|中國最大的勞務派遣機構證實,僅供您參考。未經許可,不得轉載。
打印 打印該頁
相關資訊 更多資訊
·社保繳費中斷,是否一定要補 (4-30)
·按照領導指派要求加班,受傷 (4-23)
·單位沒有為員工繳納工傷保險 (3-16)
·勞動者與未辦理營業執照的用 (2-26)
·離職后如何處理社保?這個操 (2-19)
·產假和探親假已經休了,還能 (1-29)
·詳解!養老金與退休金的差別 (12-15)
·社保參保與緩繳、檔案問題, (12-4)

發表評論
(帶*號為必填項)
登陸名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

最新資訊
·社保繳費中斷,是否一定要補繳?

熱門資訊
·社保繳費中斷,是否一定要補繳?
·按照領導指派要求加班,受傷后算工
·勞動者違反忠實義務,用人單位可依
·公司未及時給員工辦退休手續,要賠
·培訓期間的工資是否算入培訓費用?
·關于養老金,這些好消息別錯過!
·養老保險沒繳夠怎么辦?能補嗎?
·員工在微信群調侃領導,公司解除合
·擅用員工照作廣告 企業道歉又賠償
·企業發放工資的三個易錯點!
·司法部:發布5起勞動爭議典型案例
·高院:達到退休年齡后,公司可隨時
·單位沒有為員工繳納工傷保險,就不
·勞動者與未辦理營業執照的用人單位
·圣女果是蔬菜還是水果?稅局答案來
·公司、分公司、子公司、有限公司、
·勞務派遣員工被用人單位辭退該如何
·造假應聘,一時的僥幸換不來有保障
·離職后如何處理社保?這個操作會使
·員工“自愿”放棄社保,就可以多拿
·產假和探親假已經休了,還能再休年
·公積金停交了可以貸款買房嗎?
·養老金又漲了!這次漲了多少?
·職工福利費4大誤區,稅務處理別再
·一文看懂停工留薪期與工亡待遇的聯
·又到了發“年終獎”的時候!
·悟空云直聘小程序上線啦
·如何計算醫保能報銷的費用?
·勞動者離職后,單位如何追償損失?
·社保參保與緩繳、檔案問題,搞不懂

網站首頁。 關于我們。 服務條款。 法律聲明。 隱私聲明。  聯系我們
www.philippine-builder.com 青島匯成世紀人力資源有限公司 網站備案/許可證號:魯ICP備19052453號 
聯系人:侯經理 18561739888,0532-80981661 全國統一服務熱線:4001675899
地址:青島市黃島區保稅港區西門天智大廈19樓
美女视频黄频大全视频黄a